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H.R.I株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:入社後はオンラインのカリキュラムを通じて学習を行うため、自分
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:提携先が多いので下積み期間でも色々な業務経験がつめます。キャ
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:独自のカリキュラムを受講し、未経験からでもWEBデザインの知
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:社内でプログラミング学習サービスを運用していて、初心者の方が
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修として、社内カリキュラムでプログラミングを学べるが、まず
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:マルチタスクをこなせる方や、勉強熱心な方、絶対にエンジニアになりたいと
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:支援制度は、ITのカリキュラムを勉強する際に講師に質問できる
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:IT移行まではカリキュラム+擬似プロジェクトを行う。IT移行
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:入社後は同期とのオリエンテーションがあるので横のつながりが作
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:未経験からIT業界に挑戦できる。明確にやりたい方がある人には
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
働きがい:稼働先で働くためのモチベーションを保つのが難しい。稼働先の業務が将来役
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:社員の年齢が若い層が多いので、自身の成長に会社を利用しやすい
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修期間中のカリキュラムは自分の裁量で進めることが出来るのはいい点。
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修期間中のカリキュラム現場で即戦力になれる内容ではないので自分でプ
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:未経験スタートでもセミナーでサポートしてくれるので、安心してはじめら
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 携帯電話のコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:ITの仕事に移行するためのカリキュラムを自力で進めていく必要
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがい:株式会社HRIは、テクノロジーと人間の融合を追求し、人間の暮らしやビジ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ CD社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:エンジニア未経験から始まり、最初はエンジニアとは別の派遣先で
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:カリキュラムがあるので、それは自分で進めていかなければいけな
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:エンジニアやデザイナーなどさまざまな案件があるので、経験を積
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:カリキュラムに日々取り組む中で、目に見える形でできる事が増えていると感
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア・WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:未経験からエンジニアやWEBデザイナーを目指せるカリキュラム
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:中々次のステップは進めない。自分のやる気次第。働きがい:未経
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:自分はそこまで達していないが、おそらくあるかと思う。当たり前だが頑
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:やる気がある人をサポートする制度はあるとは思いますが、制度に
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:IT移行前に、家電量販店などに派遣される。IT移行せずに何年
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
働きがい:はっきりと努力し頑張れる方が評価される会社だと思う。未経験だからとか関
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ DG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:多少はWEBに対して詳しくなった
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