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スマートキッズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的にはギャップはそんなに感じなかった。加算配
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアパスは発達途上。働きがい:アセスメントの能力は高まる
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:一応、本社の研修あり。働きがい:子どもたちの笑顔だけがすくい
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:運営がへた。事業の弱み:運営がへた。教室
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性も多いので、比較的話しやすい環境でらあるかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給と賞与は年に一回です。今後変更になる可能性はありますが、いつになる
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:基本同じ教室の職員と関わるため、とてもコミュニティ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多いため、女性でも働きやすい環境であると感じる
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の多さ。入社一年で2
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回答者: 女性/ 一般の職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室によって当たり外れ
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:・女性管理職が多いです。業界的に女
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:Z会グループに所属している、とい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:ママさんが、働きや
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回答者: 女性/ 一般の職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:専門職には多少の手当がつい
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:一応、研修はあ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与については、年一回
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもの支援に時間をかけて取り組みたいと思ってい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 13万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与は年1回正社員のみ。月給の半分以上はもらえる。児童指導員と専門職に
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ろくに研修もせずに現場に放り込み、すべて現場任せ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:運営があまり上手ではない印象。Z会グループで福祉
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:児童との関係性を築いて、手助けできることが増えてきた時にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。ただ勤務時間が11-20時なので、お子さん
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:管理職に登用されている女性も多く、産休育休取得後も復帰されてい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性のスタッフが多いので、女性の管理者、責任者も多い。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 18万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:以前よりは良くなっているが現実的にはまだ厳しいです。基本給はほぼ上がら
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:入社後に出産された方と働いていたが、住まいから近いところに配属
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体制が整ってなかった。説明不足、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えば統制が取れていない。上が決めたこ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:個性的な人が多いので疲れる。教室によって広さや間取りが変わるためな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、産育休の取得実績が男女ともにあるのは良いことだと思
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:小学生から高校生まで同じ部屋で過ごすということが
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:比較的調整可能であり、有給の取得
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:リロクラブあり、親会社のサービス割引有り。退職金、住宅補助などはなし。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思われる。賞与は年1回支給あり。評価制度:年に2回評価があ
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