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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:
新しい事業の立ち上げや方針転換は必要に応じて柔軟に対応し、相談から実行に移すまでのスピード感がある
よいところを伸ばしていくことと、現状でのマイナス面をどのように改善していくか、代表取締役が実務に携わり積極的に意見出しをすることで、全員が当事者意識をもって業務に取り組める環境

事業の弱み:
通販事業がメインだが、他社との差別化という点での真新しさはなく、今後大きく前年比を伸ばしていくための提案が不足している
経営陣の方針が令和の時代に合っておらず、リモートワーク、フレックス制度の導入に積極的ではない、全員参加の社員旅行の実施検討、男女平等においても疑問を感じることがある
売上高に対して粗利が非常に低い商品も多く取り扱っており、結果的に労力に対しての実入りが少なくなる場合がある

事業展望:
代表取締役の人柄に魅力を感じて入社を決めた従業員が非常に多く、今後も実務に携わることで全体を引っ張っていこうという意識の元、従業員が事業の力になっていくことが予想される
働き方については、結婚・出産、介護、勤務地等の問題が発生した場合に、企業として柔軟な対応ができれば離職率の増加を抑えられると期待

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:代表取締役との距離が近く、コロナ前は飲み会やゴルフコンペな
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:特定の業務だけではなく、例えば通販の運営管理であればストア構
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:楽天市場やAmazon、Yahooショッピング等の大手ECサイトにて
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年2回 4月・10月賞与 年2回 6月・12月会社の業績と従業員
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:給与額面は基本給+固定残業代/30時間固定残業代は残業がない
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金 なし住宅補助 なし寮 なし財形貯蓄 なしりそな銀行 確定拠出型
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ ECショップ管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 5万円 13万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 13万円
給与制度:特に問題はないように感じました。賞与は年2回しっかりありますが、0.5
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:会社内に会話はかなり少なく、隣の席の人もチャットで
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回答者: 男性/ ECショップ管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。年末年始は休みがありますが、夏季休暇はなし。基
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を深めようと思い入社しましたが、良くも悪く
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多い=女性が働きやすいという結果なのではないかと思い
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時でフレックス制度はありません。残業は業
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:前職で月60~80時間の残業が当たり前の職場だったので、入社
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の拡大に伴い、経営方針に疑問を抱く従業員や従
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性管理職も在籍しており、十分女性が活躍できる
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:失敗してもいいから挑戦してみよう!というチャレンジ精神あふ
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多い月で20時間ほど、普段は10時間ほど。少ないほうだ
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:キャリアアップ志向の女性にとっては働きやすい一方で、ライフスタ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ ECショップ管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:1年以上育休を取っていた女性社員がいました。また、個人的に体育
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回答者: 男性/ ECショップ管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:社長や経営陣との距離が近く、会話はしやすいです。ま
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の企業と比較しても、個人の力量やスキル・コミュニケーション能力などが
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:とにかくスピードにこだわっていて、善いと判断したことはどん
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:親会社がいることもあり、社員持ち株会やグループ契約の保養所が使えたりす
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口コミ投稿日:2017年03月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:仕事の自由度及び裁量がかなり高く、スキルアップするには絶好な会社だと思
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修等は一切ありません。直属の上司もいないような個人主義の体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:まだまだスタートアップな会社なので福利厚生の充実は毎月見直しをしてます
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