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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
基本は営業会社らしい実力主義だが、ピリピリした足を引っ張り合うような雰囲気ではなく、全体で経験を共有して成長していく風土がある。
朝礼では前日受注した営業マンがどうやって受注したかを共有し、全体で知識や経験のアップデートを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートでも仲の良い社員がいたり、部署に関わらず仕事帰りに飲みに行ったりと、コミュニケーションは旺盛。
休憩時間には他部署の人とランチに行ったり、不明な点を上司にすぐ確認に行ったり、発言や質問に物怖じする雰囲気はない。

ダイバーシティ・多様性:
営業職ということでまだまだ男性が多い職場だが、女性比率も増えてきたところ。
業務上日本語をしっかり話せる必要があるため外国籍の方の受け入れはまだ進んでいない。
営業車で動き回ることも多く、リモートワークでできることも少ないため障がい者の採用も現状難しい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:回線事業はネームバリューのある回線で、地域の信頼も高いため販売がしや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:基本は営業会社らしい実力主義だが、ピリピリした足を引っ張り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月自身の予算が決められ、その予算を上回ったぶん×規定の割合でインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は105日だが、有給はかなり自由に使える。休んだぶ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金や持株・ストックオプションなどの大きい制度はない。家賃補助や交通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:営業という職種上、特別な資格等は不要。そのため資格取得に対す
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:メリハリをもって仕事とプライべートのすみわけができています。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:社歴関係なく1つ1つの案件に1人の担当がつくので責任をもって
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義。毎月の結果でインセンティブが発生し昇降格・昇降級は4半期に1
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:家賃補助有り誰かがどこかのチームに所属しており、集団で成功する為に毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:成長実感を日々感じます。自分の営業力を磨くのにはとてもいい環境です。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:研修は充実していますが、貪欲さや聞く姿勢がある方が、先輩は教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:元光の戦士が多い会社なので体育会系の雰囲気が強い。風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 4万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
評価制度:実力主義。ノルマの達成率で毎月給与が変動するため毎月数字に追われる形に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:月の勤務日数が固定のため、祝日などある月だと土曜日の出勤が増
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:男性が多い職場だが、責任者に女性もおり女性の働きやすさは配慮さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は未経験だったので、回線営業はパンフレットに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:意欲を持って仕事に取り組めば、その分仕事を与えてくれます。その為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:事務所内は分煙。休憩スペースでタバコを吸えるのは18時以降で、それ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約件数が増えるほど、仲の良いお客様も増えるため
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社での給与制度は営業職という事もあってしっかり数字をやっていけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:男性が多い職場だが、責任者に女性もおり女性の働きやすさは配慮さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは凄く良いと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
新規事業への取り組み:営業会社なので日々変化、改善を求めて仕事をしています。その
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業展望:法人に対しての通信インフラを提供するのが1つのミッションになるので今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
多様な働き方支援:自分の意見が全く持てない、発言できないと継続していくには難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:決まったタイミングで全体で研修を行うわけではありません。各チームごと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:どちらでもないと言えます。男性だから、女性だからと仕事内容が変
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