回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
自身の仕事ぶりが自店や他店、会社全体にプラスの要素になると評価されたら、昇進や昇格を頻繁に検討してもらえる環境下である。
3、4ヶ月に一度社長と面談ができるため、自身(自店)の目標と進行状況、結果などを報告できる。
年功序列ではなく、実力主義。
自身の仕事ぶりが自店や他店、会社全体にプラスの要素になると評価されたら、昇進や昇格を頻繁に検討してもらえる環境下である。
3、4ヶ月に一度社長と面談ができるため、自身(自店)の目標と進行状況、結果などを報告できる。
年功序列ではなく、実力主義。