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ウッドオフィスキャリア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
良く言えば大らかで自由度が高い。悪く言えば大雑把で放任主義。
やりたいことを提案すればすぐに挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
説目が足りなかったり、もう少し細やかに対応した方が良い部分もあるが、
さっぱりした人間関係を望む人には居心地がいい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種による差別はないですが、障害者雇用は進んでいません。

回答者: 女性/ ウッドオフィスキャリア株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:私は報道から入ってその後バラエティの制作進行に移行していきま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:業界では長いのでいろいろな会社の上層部に繋がりがある。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ ウッドオフィスキャリア株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:配属先の各テレビ局や番組によって異なりますが、マイペースに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:入社してまず派遣元責任者講習に行くことを進められ、費用は会社
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回答者: 女性/ ウッドオフィスキャリア株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:配属された番組によって働き方は異なりますが、有給は一定以上と
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分の派遣された番組が勤務時間についてかなり面倒をみてくれる
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目までは毎年昇給していき、3年目以降は制作会社や番組との兼ね合い、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:自分で調整すれば比較的自由に休みがとれる多様な働き方支援:自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:駅から少し遠いが、周り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:制作でも営業でも女性が多くなっていますが経営陣はほぼ男性。制作
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績によって支給評価制度:経営の
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:番組により違う多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:3年目までは無
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:建物
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回答者: 女性/ 番組制作AD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:社会保険:あり退職金:なし住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:なし社員持株
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回答者: 女性/ 番組制作AD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:体力勝負なので女性ADは本当にテレビが好きな人なら働けるのかな
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回答者: 女性/ 番組制作AD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:実際に番組が放送されて、エンドロールに名前が載るのは嬉しかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:月360時間を超えても残業代は一切出ません。働くだけ無駄です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:配属先によるが徹夜が多い。3日徹夜が続く場合もあった。配属先に関し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:番組によるが月に2回休みがあればいいという番組もある。会社か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:利益優先主義な感じがみえみえ。担当をしてくれる人による
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
オフィス環境:入社から1ヶ月間研修があり、番組制作に携わっている先輩ADについて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:就職で履歴書を提出し面接した結果、内定をもらったはずの会社ではなく、
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