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株式会社MAPの口コミ一覧ページです。株式会社MAPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。ライトハウスは、株式会社MAPへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ worx/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

勤務時間・休日休暇:現場に合わせた勤務時間、休日。夜勤や休日出勤が発生する現場も

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ worx事業部/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

事業の強み:特になし事業の弱み:事業部が立ち上がってまだ3年なので、上位案件に携

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	--万円	--万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げに比例して上がる。評価制度:実力主義。売り上げを上げれば上がる

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

事業の強み:１つの事業でなく、多事業展開をしている点。事業の弱み:競合優位性が弱

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回答者：男性/ worx/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

福利厚生:現場の環境による。共通しているはITの現場なので執務室に携帯の持ち込み

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ worx事業部/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

勤務時間・休日休暇:就業先による。シフト制でなく土日休みのところであればワークラ

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

オフィス環境:恵比寿にオフィスがある為アクセスはとても良く、白を基調としたオフィ

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員の雰囲気などが相違なかったため、ギャップを感

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WORX事業部

1.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:生理休暇などはありません。優秀な女性社員がいるのに、管理職にな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人材紹介会社なので採用に携わることと、その喜

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：自分のペースでも選べる勤務時間です。顧客対応で夜があるのは仕

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:育休産休後に復帰している方もいる為、女性も働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が比較的活躍しています。目指したい

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:チーフや役員など女性で活躍されている方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく社員が仲いいです。年齢や新入社

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい。育休産

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初は未経験に見合った給与でした。そこから経験するごとに上がったの

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

オフィス環境:駅から少し離れているのは難点だが、建物

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：席替えやレイアウト変更など、社員がすすんでやるところはいいです。自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：自分達で理念決めたり、経営陣だけでなく全員が文化を作ろ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組織が変わっている印象。定量もそうだが、昔よりも定性をしてくれくれてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：徐々に整っています。ベンチャー企業なので、大手よりは手厚くないですが整

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：どうしても時間がながくなると仕事と家の往復だけですが、比較的休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：有給がとりやすい環境。いい意味で干渉しないのと、先輩社員で長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月21日

入社理由・入社後の印象：（worx 事業部）について正社員雇用と謳っているが、最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月21日

勤務時間・休日休暇：就業先にもよるかもしれないが、割と早く帰れる。帰社日などのイ

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業によくある学生ノリが強く学校の様な雰囲気報告

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

事業の強み:自社との距離が近い事業の弱み:就業先に配属される点は派遣と変わらない

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は安い。必要最低限の手当てがつくのみ評価制度:就業報告書等を基に評

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー特有の雰囲気にはついていけないと感じる

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:自社が推奨する資格を取得すれば微々たるまのだが、手当てがつく

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接では言葉触りの良いテキトーな事を言っていたが

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:経理の方が唯一のママさん？ご家庭がある人は何人かいたけど、男性

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

福利厚生:これといって特に無しオフィス環境:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：隔週土曜日が出勤で内容は主に土曜日希望のキャリアアドバイスの

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社MAP
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.map-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル7F

従業員数	20名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	飯田健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14140件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:HR領域を中心にインディードとの統合が今後ダイナミックに進む... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11120件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:私が就業始めた時は無期雇用派遣はここだけだったかと思いますが... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8420件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアアドバイザー / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるので、働きやすい会社である... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7826件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:こちら側の希望を聞き入れてくれる。希望通りの仕事を紹介しても... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7570件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:担当営業から、自社の研修を案内されることもあり、挑戦する機会... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6159件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は説明・雇用通りでした。一部忙しい時期に残業時間が増... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5960件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員働きがい:有期雇用契約なので、業務にも慣れてきてこの企業で長く勤めたい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5141件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:建設業の人材派遣会社として1位であること。同業他社の社員さん... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4995件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、手が空く時間が多かった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4722件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:統合してから資格手当該当の資格が少なくなったイメージ。そのた... (続きを見る)

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