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株式会社MAPの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社MAPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、株式会社MAPへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ worx事業部/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
開発案件も一定数あるから参画できる可能性はあると聞かせれていた。
【入社後】
ほとんどがインフラの案件かつヘルプデスクやキッティング業務が多いので、エンジニアとして初歩の初歩としてキャリアを歩みたいのならありなのかもしれない、、

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員の雰囲気などが相違なかったため、ギャップを感

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接では言葉触りの良いテキトーな事を言っていたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月21日

入社理由・入社後の印象：（worx 事業部）について正社員雇用と謳っているが、最

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー特有の雰囲気にはついていけないと感じる

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3.6

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:就労先からの評価で色々変わってくるのかと思います。本当に派遣... 続きを見る

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SGフィルダー株式会社

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 荷下ろし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体力的にはキツくはなかったです。... 続きを見る

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会社名	株式会社MAP
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.map-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル7F

従業員数	20名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	飯田健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理で入社した際は、研修でわからないまま進んでしまい、現... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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