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有限会社協和環境エンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施設運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:
上下水道施設の運転管理(点検・監視)が主な業務であり、これまでに経験した事が無い機械・電気・水質・薬品など専門的な事が多岐にわたり学べる。
会社が推奨している資格支援制度もあり、専門的な国家資格・技能講習・特別教育など会社が費用を支援し取得・受講させてもらえる為、年齢・性別に関係なくスキルアップを目指せる。

働きがい:
上下水道施設の運転管理はライフラインに直接関わっている施設が多く、毎日の業務に使命感を持って仕事が出来る。
専門的知識が学べるため、自分に合った業種なども見つける事ができ資格取得など目標を持って業務が出来る。
ノルマや売り上げに縛られる事も無く、残業なども無いので仕事と休日の切り替えができ、休日を自分の時間に使える。

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:自分が働いている下水処理場は汚水を川に流せるよう綺麗にするた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:・評価を認める人間がいない・実力にともなった報酬が出ない・資格を取って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:・派遣先の従業員からの手厚いフォロー・派遣先では前向きなミスはあくまで
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回答者: 男性/ 下水道管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:仮に資格や特技を新たに取得しても年俸に全て込み込みとなるので
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格手当もほとんどの資格手当が500〜1000円なので、ガン
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