同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:頭が切れてタフな優秀な人材が多い。数値目標ありきではないので...
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日々やらなければいけないことが山ほどあり、休憩はほとんどない...
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3.1
沖縄県那覇市泉崎12-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰宅される方がほとんどかと思ってましたが、遅くまで残業...
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3.0
東京都世田谷区世田谷４丁目２１－２７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で消毒・除菌作業が大変でした。また障害を持った子ども...
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2.9
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する業務に付けることはほぼない。初回配属部局で全てが決ま...
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2.8
北海道札幌市中央区北三条西６丁目１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、古い組織だった。上の頭が硬く、また部によっ...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 内部秘密/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なこともありましたが、他ではできない経験をたくさんしまし...
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2.6
福島県福島市杉妻町２－１６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 行政事務職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1人あたりの業務量が多すぎる。人手が足りてないとこと、余って...
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3.1
滋賀県大津市京町４丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた通りの雰囲気でしたので、特にギャップはありません...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目７－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目な人が多く、定型的な仕事が多いと思っていましたが、明る...
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鹿児島市のカテゴリ別口コミ（46件）
鹿児島市の回答者別口コミ（12人）
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年01月30日
- 一般事務・営業事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年01月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月20日
- 経営管理課 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月20日
- 医療職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鹿児島市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は定時上がりが基本だと考えていたが、毎日残業する日々である。人によるが毎日22時ごろまで残っている方もいる。入社1日目にこういった実態であることを上司から言われたのはかなりの衝撃だった。またわかってはいたが、書類が多い。課内の係長や課長に印鑑をもらうことは容易だが、他課の課長等に印鑑をもらいにいく必要があり、その方達のスケジュールを把握していないとすぐにはもらえない。それらを考慮して書類を作成する必要がある。慣れていないと書類作成自体にも時間がかかるため、残業せざる得なくなる。課によっては前年度の仕事が5月になっても終わっていない状況であり、それゆえ新規採用職員への教育も行き届いていない。新規の職員は自ら聞きに行かなければ何もわからず、ただ時間が過ぎるだけであるため、積極的に質問すべきであると思う。振られている仕事の説明がないため、上司から言われるのを待っていると期限ぎりぎりでやるはめになる。基本的に土日祝日は休みだが、コロナも終息しつつあり、復活したイベント等で駆り出される可能性があるが、市民のために頑張ってもらいたい。