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新卒入社

回答者: 男性/ マーケター、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
外資系の割には給与は高くない。賞与は基本2ヶ月分x年2回。
またクォーターごとの表彰があり、表彰者には5万円が贈答される

評価制度:
基本的に小さな組織のため、昇進は難しい。本社から来た出向組がマネージャー職を担うため、マネージャー経験を目指すならおすすめしない。
評価は毎クォーターごとに設定されるKPIをもとに行われるが、KPIの設定についての説明は行われない。
実力を発揮しても賞与や給与に大きく影響を与えることはない。

回答者: 男性/ B2B ビジネスデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:どのように評価されているのか具体的に説明されたことがないので答えようがない
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回答者: 男性/ マーケター、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:在宅勤務、フレックス制度は一切なし。コロナにかかっても在宅勤務は認めら
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回答者: 男性/ B2B ビジネスデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:入社前の目標を基準にしていると、入社してから目標がどんどん上がる
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回答者: 男性/ マーケター、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックス制度がないため働き方に柔軟性はない。休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:日本向けの専用設計を行っている国内メーカーと比較した場合に、グロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:Wi-Fi機器世界シェアナンバーワンの機器製造メーカーの強みを活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ネットワークなどのハードウェアのメーカーとしては比較的恵まれていると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:これといった特別な福利厚生はありません。退職金や住宅補助などもなし。ベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:人事はいますが、社労士を雇ってるので手続きが何もか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなので、休日は普通の会社と同じくらいあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月分に、成績に応じて数万円前後するレベル。評価制度:割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというのはないが、英語か中国語が話せない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:会社の加入している健康保険組合が、関東ITソフトウェア健康保険組合なの
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回答者: 男性/ マーケター、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:小さな組織のため研修などは十分になく、成長の機会は少ない。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:会社設立から期間が短く、デスクなどが新しい。また、PCなども新規調達し
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