回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
有限会社小森工業所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
ただ人によってはゆっくりじっくり教える人もいたりと十人十色の教え方をされるため、覚える事を取捨選択出来る柔軟性が求められるが、指示まで十人十色なので、なにかやると誰かに怒られるといった理不尽な状況が発生する。
特殊な業務なので、教育係を固定で据えずその人間に合った先輩社員を教育係に据える柔軟な教育・研修システムを作れれば良いかと思う。