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株式会社ソルブレインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:
職種に応じたセミナーの受講、書籍購入制度があり、学習の機会が多い環境だと思います。
住宅補助などはありません。

オフィス環境:
住所としては仙台駅から徒歩10分程度の好立地で通勤しやすいです。
オフィスは共有スペースが多く設けられており、自席で集中できない場合やこもって作業したい場合に便利でした。
自席もとても広く、PC1台、モニターを2台置いても十分なスペースがありました。

株式会社ソルブレインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:
新卒入社、2年目までの場合ですが残業はほとんどありません。
2年間通じて、5時間あるかないか程度だと思います。
休暇は会社からの連絡は99%なくプライベートの時間も確保されている環境です。
GW前後は有給をとり、大型連休にしている社員も一定数おり、休暇取得に前向きなイメージです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、2022年時点では副業はできませんでした。

株式会社ソルブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:
日々の変化を楽しむ人が多く、学ぶことに積極的です。

組織体制・コミュニケーション:
年齢、職種に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。
月に1回1on1があり、仕事のことからプライベートのことなど悩んでいることについて相談できる時間は個人的にとても貴重でした。
もちろん、上下関係ははっきりしているので、仲良しグループということもなくメリハリがあった上ですが。

株式会社ソルブレインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思います。
経営陣は男性がメインでしたが、社員数でいうと若干女性の方が多いせいもあるかもしれません。
また、男性だから女性だから、という視点で物事を見る社員がいなかったと思います。
新卒入社の社員でスキルアップしているのも女性が多いイメージです。

株式会社ソルブレインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の制度や環境に関してはギャップはありませんでした。
ただ、業界の流れが自分に合っておらず、他の業界へ興味をもったこともあり退職することにしました。
WEBやDXの業界への興味、学習意欲が高い方にはおすすめします。

株式会社ソルブレインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月27日
会社の安定性:ベンチャーなので大企業と異なり公務員のような安定性はないと思いますが、順番待ちのお客さんが多々おり、世の中に求められている感じがするので、そこは良いと思います。

少数精鋭ということもあり、公務員のような安定性を期待する方は向かないかもしれません。

株式会社ソルブレインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 48万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
新卒時から、その人のスキルに応じて給与が決まる制度で、みな一律、ということはありません。
年功序列などもなかったです。
賞与は年に2回、そちらもスキルや成果に応じて支給されます。

評価制度:
実力主義の会社です。