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株式会社リアライズコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準は高いです。同様のビジネスモデルが存在しないため、同業比較ができませんが、私は前職(地方銀行)対比で大幅に年収がアップしています。
基本給のほか、役職手当や本社手当、営業手当等があるため、入社して即手当を受けられる大丈夫は多いです。また、残業がほとんどないにも関わらず、固定残業代が支給される点については特に良心的な給与制度だと感じております。
賞与については半期の実績が明確に反映されるため非常にわかりやすく頑張り甲斐があります。また、過去には定期賞与のほか、臨時賞与が支給されたこともあります。会社の業績が良ければ惜しみなく社員に還元されるため、給与面での満足度は非常に高いです。

評価制度:
年齢やキャリアに関わらず日々の活動と実績を適正に評価される仕組みとなっています。連続昇級や飛び級での昇格があることもモチベーションに繋がっています。
フロント営業と違い、結果を数字に表せない部署の社員についても日々の活動と期中の貢献度から適正に評価されるため、評価制度に対する満足度は高いです。

回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等の一般的な福利厚生は当然ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:まず会社の方針として「メリハリをもって業務を行う」という考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 8万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与の評価制度が大きく変わり、営業成績への評価から相対評価制度になった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:「社会の経営資源や資産を、独自の視点で有効活用し、付加価値
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:「トラックファンド」はトラックやトレーラーを投資対象とし、アセットマ
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:様々なポジションがあり、自身の能力や人柄に応じて様々なポジシ
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高い。営業手当、役職手当、本社手当と大変充実している。賞与は
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:経営陣を筆頭に非常に向上心が強く、絶えず成長していくための
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:トラックファンドを通じて、日本を支えているにも関わらず冷遇されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:唯一無二のビジネスモデルだと思う。トラックが日本の物流を支えているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:企業文化:独自のビジネスモデルをもち急成長している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:社員の人数に対する業務量が多い。残業が続いても売上至上主義な
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回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:様々なグループ会社を所有しており、不動産などの事業も展開している。こ
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回答者: 男性/ ファンド営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、オフィスは21時で施錠される。休暇につい
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回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンな企業。組織体制・コミュニケーション:社員間仲
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回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:細かい説明や研修があると言うよりかはほぼほぼOJTでやりなが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:確定拠出年金、住宅手当(転勤の場合)、毎年行われる周年パーティー、研修
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
976万円 --万円 --万円 --万円
年収 976万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会も多く、給与水準自体は非常に高い。会社の好業績を賞与等で社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、1日いちにじかんなのでワークライフバランスは良い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日平日9:00-18:00の週40時間労働を基本とし、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感が想像以上でした。前職の証券会社では言
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:身体・精神ともに、良くも悪くも鍛えられる会社。働きがい:トラ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
オフィス環境:本社の六本木ヒルズではお昼を食べれたり、コーヒーを出してくれるラウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:外から当社を見ると、独自のビジネスモデルで急成長してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:新しいものにチャレンジしたい、結果を出して認められたいという仕事欲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:・大型トラック、トレーラー等を運送会社へリースしその車両等を投資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:物流車両(トラック、トレーラー)を運送会社へリースし、そのト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
社長の手腕:経営者の魅力=会社の魅力だと思う。 社長の作った日本で唯一のビジネスモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:残業せずに営業時間内でその日の業務を完了させる、という目標のも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
社長の手腕:経営者(社長)が、「不可能を可能にする」という想いで名づけられたのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:現在はトラックファンド?と、ファンドスキームを活用したトラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:社歴も若く、急成長している会社です。企業文化、社風をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の活躍・女性管理職:女性取締役がおり、女性の働き方については相談に乗ってもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:当社には、経営理念と行動指針13か条というものが存在する。自分は
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