育成産業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
育成産業株式会社の回答者別口コミ（1件）
育成産業株式会社の職種別口コミ（6件）
育成産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
育成産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月13日
育成産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
育成産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.7
育成産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
育成産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.7
成長・キャリア開発:
実際にチャレンジする人は少ないが、資格取得や接客研修などは補助してくれる。
働きがい:
やはりホテル業なので、お客様からお褒めの言葉をいただいた時にやりがいを感じる。
実際にチャレンジする人は少ないが、資格取得や接客研修などは補助してくれる。
働きがい:
やはりホテル業なので、お客様からお褒めの言葉をいただいた時にやりがいを感じる。
育成産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
育成産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.7
育成産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
育成産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 287万円 | 21万円 | 0万円 | 41万円 |
| 年収 | 287万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 41万円 |
給与制度:
賞与は年に2回(7月、1月)。情勢などを鑑みて、ない場合もある。
昇給は年に1回(4月)。評価等で変わらない場合もある。
評価制度:
年功序列は無い。若くても、評価さえしてもらえれば、昇格する。
賞与は年に2回(7月、1月)。情勢などを鑑みて、ない場合もある。
昇給は年に1回(4月)。評価等で変わらない場合もある。
評価制度:
年功序列は無い。若くても、評価さえしてもらえれば、昇格する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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育成産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文育成産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
通勤手当はある(上限2万)。退職金は5年以上の勤続である。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩5分と最高。建物は、元マンションということもあり、少し不思議な構造。
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