株式会社ヤマダデンキのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ヤマダデンキの回答者別口コミ（3件）
- サービス、総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年08月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2017年04月07日
株式会社ヤマダデンキの職種別口コミ（10件）
株式会社ヤマダデンキの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月22日
株式会社ヤマダデンキの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ サービス、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社ヤマダデンキの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年04月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発：人が少ないために色々と任せてもらえる。
研修はないので、現場に行って見て覚えるしかないため、成長のスピードは早いと思う。
海外の研修生を使っているため、言葉なども積極的に覚えようとすれば、コミュニケーション能力の向上にも繋がると思う。
研修はないので、現場に行って見て覚えるしかないため、成長のスピードは早いと思う。
海外の研修生を使っているため、言葉なども積極的に覚えようとすれば、コミュニケーション能力の向上にも繋がると思う。
株式会社ヤマダデンキの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ サービス、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
家電販売業だと思ったら家電、家具、リフォーム、保険提案のよく分からない総合企業だった。追う予算も大きく取るものも大きいしアフターフォローはスタッフ任せなので厳しい
家電販売業だと思ったら家電、家具、リフォーム、保険提案のよく分からない総合企業だった。追う予算も大きく取るものも大きいしアフターフォローはスタッフ任せなので厳しい
株式会社ヤマダデンキの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ サービス、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
インセンティブ制度はあるが殆どが社員に還元されず会社に還元されている
評価制度:
年功序列な節があるが販売力が有れば管理職になることが多い。ただ管理職になったからといって給与はあまり上がらず業務と責任のみが増える
インセンティブ制度はあるが殆どが社員に還元されず会社に還元されている
評価制度:
年功序列な節があるが販売力が有れば管理職になることが多い。ただ管理職になったからといって給与はあまり上がらず業務と責任のみが増える
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマダデンキの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマダデンキの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間はシフト制で店舗の店長の裁量によって決まる。悪い店長だと休みと出勤、出勤時間のバランスが悪くあまり休めない。有給と希望休は店舗の業務優先なのでほぼ決まった休みは取れず有給の申請もしにくい
多様な働き方支援:
副業は不可で早上がりもない、仕事柄リモートワークは不可能
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