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インテグレート・システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給については低いです。親会社ベースになっているようで、昇給も見込めません。
賞与については年3回(6月、12月、3月)支給されます。3月の期末賞与については業績連動型のため、年度によって支給額が異なります。6月、12月の支給と比べ金額は大きくないので、3回支給されるからといって他の会社と比較して賞与が多いということはないです。6月、12月の賞与についても、基本給1ヶ月分よりは多い程度の金額なので、何れにしても期待できる金額ではありません。
各種手当については豊富です。住宅手当などは、本人の状況次第ですが全員に支給されています。また結婚すると家族手当などが付与されるため、基本給、賞与の低さを手当で補っているような状態です。該当者でなければ付与されないため、独身の場合は同世代と比較すると給与の低さを実感できると思います。

評価制度:
年功序列型。昇進のペースに差はあるように見えますが、ほとんどの方がそのまま課長などに昇進しているようです。能力のある方が早いペースで昇進しているというケースもあるため、完全な年功序列というわけでもなさそうです。
2020年から会社として新たな評価制度の導入に取り組んでおり、現状を問題視しているようです。今後は評価制度の改革に伴い、年功序列型から実力主義に変わっていくのではないかと思います。

回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
オフィス環境:事務所によって状況が異なります。本社の場合、リフレッシュルームやオ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。繫忙期は休暇は取り辛いのは仕方がない
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給は比較的とり易い。勤務時間は自分次第で早く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回と特殊だが、3回目の賞与は業績が多く反映され
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:基本的に、SEとして上流工程に進んでいくケースが多いようです
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:親会社からの断続的なシステム受注事業の弱み:新規顧客開拓などが他社よ
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当(一時金)新入社員研修(言語研修等)中堅社員研修(年
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:基本給が低い代わりに各種手当で補っている。オフィス環境:本社内は異様に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:会社自体が安定しているのと、親会社との関係上若手に挑戦させ
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格は手当がもらえる社内研修は2年目くわらいの若手が担当のた
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は担当業務によるが全体的には少ない風通しは良好
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。事務職や新卒社員は定時で
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:長く付き合っているお客様が多いため、業務知識や業界知識など詳しく理解
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が低い基本給自体は手当が多いため普通ぐらいはあるが平均年収程度を稼
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9時~18時 昼休憩(1時間)休暇取得は事前申請す
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:基本給は低め。その代わりに各種手当が設けられている。昇給ベースも緩やか
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅手当有、通勤手当有、退職金有(在籍の制限あり)オフィス環境:茅場町
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:目立った福利厚生は無い。健康保険組合の保養所が安く使えるくらい。オフィ
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
多様な働き方支援:リモートワークがある。コロナ感染が拡大すると週2日になるが、感
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金は中退共に加入している。社内でプールしているのではないし、会社側
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ以降、手当が増えた。住宅手当のほかに住宅補助金が加算され、会社は
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT未経験者にも門戸を開いており、自社で開発業務
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社員が優しいのは良いところ。悪く言えば甘くてぬるま湯的なイ
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては比較的良いです。ただし、特定の
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(6月、12月、3月)、各種手当あり評価制度:昇進
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の弱み:良くも悪くも旧体質の会社。親会社の意向を顕著に守る傾向で、それが足枷
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:コロナ支援がある当たり前の手当はあるオフィス環境:最寄駅から近いのが強
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は少ない。働きがい:経営基盤が安定した
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性は産休・育児休暇などからの復職する際も手厚くフォローがされ
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:親会社が大きく、安定していることは大きな強み。しかし、親会社から強く
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回答者: 男性/ PM PL SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:休暇取得はとりやすいと思う女性の管理職はいる女性間の軋轢は見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:SEやPGは目先の仕事に追われる一方で、やりがいを感じる暇も無いようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:業種によってばらつきが多い。管理部門の人間は、基本的には定時
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい。年5日間の法定分についてはかなりしっか
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