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回答なし
退職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:創立以来、育休や産休制度を利用してお休みをとった人がいなので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:社長を含め役員の方が積極的に社員の意見を聞いてくれるので、風通しもよく
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:案件はいくらでもあるので、スキルアップや深堀りしたい案件を選
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:社長のプランナーとしてのスキルが高いので、事業企画が強い事業の弱み:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
多様な働き方支援:定時制とフレックス制と2つの制度があり、研修期間終了後にどちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:お客様ありきの仕事の為、突発的な対応に追われることがまれにあります。ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:月給は、固定残業を含んだ給与となっている。賞与は12月の年一回のため、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
仕事内容:似たような仕事内容はあるものの、全く同じ仕事はないため、業務に対するマ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:教育・研修制度が全く整っていないので、自ら学ぼうという意思がある人間
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:いい仕事をするための投資は惜しまないので、働きやすい成果物
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:創立してまだそんなに経過していないので、教育・研修プログラムはないで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
多様な働き方支援:現代の時代の流れにあわせて、フレックス制度が採り入れられている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:小人数でまだまだ小さな企業ですが、年々社員数も増え、売上も上がっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
評価制度:現状の自分の評価を項目や数値に明確にした資料をもらい、それをみながら自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとせず、決められた時間内に仕事を終わらせることが良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:教育、研修制度がまだまだ整っていないように感じるため、入社してすぐは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業については適切、むしろかなり配慮されている方だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:社長を含め8名しかいない小さい会社なので、社内の風通し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社内に、大きく分けて2つの事業部がある。事業部内での交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社長を含めて合計8名と人数が少ないので、社内の風通しは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしないように指導されます。残業をしないほうが社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:「数字がダイレクトに見える・自分のがんばり次第で、評価や会社に影響する
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がほぼないと聞いていたが、案件によっては繁忙
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:まだ社員も少なく、これからの会社だと思うので、新しいことをどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
福利厚生:福利厚生や研修制度がまだしっかりと整っていない点が気になります。会社を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長・キャリア開発:少人数なので、自分の考えや意見、仕事内容が会社の経営に反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
会社の安定性:会社自体がまだまだ成長途中なので、安定性があるとは言えない。これか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:初めての仕事内容で、内容を把握し指導できる方が少ないので、研修不足は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:今まで経験したことのない業務内容なので、仕事以外での自分自身
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