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NK東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。NK東日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、NK東日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ：
女性が多い職場なので、育休などはしっかり取れます。
男性でも取得可能。
夜勤などもありません。
実際に家庭を持ちながら働いてる人もいます。

ただ、湯灌道具など重い物があったり、体力が必要なところはあります。
が、慣れます。
筋肉も付きますし、コツや体の使い方が身についてくるので、特に心配する必要はないと思います。(先輩たちもその点は理解してます)

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回答者：女性/ 納棺士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ：女性がメインになってきている業種であり、体力であったり技術職で

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回答者：女性/ 納棺士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ：普通だと思います。納棺士という職種において女性有利なところはあ

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回答者：女性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ：力が必要な職ですが、男性よりは女性の方が遺族などから持たれる信

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性需要がすごく多い仕事なので、女性が感じやすい働きにくさ（肩

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性が多く在籍していた。はきはき

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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女性の働きやすさ:女性が結構多いので働きやすさはあると思います、社内恋愛、結婚... 続きを見る

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ワタベウェディング株式会社

3.2

京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:お客様の都合により、時間が変更になったりすることがあります。... 続きを見る

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3.2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社平安

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兵庫県神戸市中央区栄町通７丁目１－４

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女性の働きやすさ:産休、育休等もあったので、働きやすいと思うどちらかというと女... 続きを見る

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会社名	NK東日本株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://nk-east.com/
所在地	東京都大田区北馬込２丁目５４番８号

従業員数	52名
設立年	2011年
代表者	府金健佳
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる場所ではあると実感している。運営担当であ... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:とても働きやすい。管理職につく女性や、ママをしながらバリバリ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし女性の働きやすさ:長く働ける職場ではないと思います。有給も取りやすい感じではな... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休あり... (続きを見る)

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