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株式会社ルマックス経営会議室のカテゴリ別口コミ(6件)

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株式会社ルマックス経営会議室の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:
他の会社もそうなのか分からないが、勤務年数が増える事に家賃補助・交通費が減っていく。
また、家賃補助と交通費がまとめられており、上限も決まっている。
また、社員によって福利厚生が細かく違っている。

株式会社ルマックス経営会議室の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考え。現代のような柔軟な考えも持っている社員は少ない。従って、下の人間が働きにくい社風ではある。

株式会社ルマックス経営会議室の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:
どこか働きにくい印象。
実際、管理職に就いている方は少ない。

株式会社ルマックス経営会議室の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
教育・研修:会社の上層部との距離が近いため、ゆるい社風かと思われることもあるが、実際にはもちろん厳しく指導してくれる方もいる。総合職は人員が不足しがちで細かな研修などはない。残業はする人はする、しない人は殆どしない。

株式会社ルマックス経営会議室の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
事業での社会貢献:「無印良品」という生活に即したブランドの店舗運営、タクシーという交通インフラを担う企業として、社会への貢献性は高いと思う。会社の上層部は多様な業種(主にサービス業)を経験している人が多く、比較的若い方が多いので一般社員との距離も近い。賞与等の評価も正当。「時代と一緒なら伝統なんかいらない」をモットーに様々な新しい経験ができる。