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口コミ投稿日：2017年05月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月31日
事業での社会貢献：「無印良品」という生活に即したブランドの店舗運営、タクシーという交通インフラを担う企業として、社会への貢献性は高いと思う。会社の上層部は多様な業種（主にサービス業）を経験している人が多く、比較的若い方が多いので一般社員との距離も近い。賞与等の評価も正当。「時代と一緒なら伝統なんかいらない」をモットーに様々な新しい経験ができる。
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
福利厚生:他の会社もそうなのか分からないが、勤務年数が増える事に家賃補助・交通費
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口コミ投稿日：2017年05月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月31日
教育・研修：会社の上層部との距離が近いため、ゆるい社風かと思われることもあるが、
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え。現代のような柔軟な考えも持っている社員は少
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月14日
福利厚生:なし。オフィス環境:本社の中はそんなに綺
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ 無印のスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
女性の働きやすさ:どこか働きにくい印象。実際、管理職に就いて
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株式会社ルマックス経営会議室のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ルマックス経営会議室の回答者別口コミ（2人）

  • 無印のスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年04月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年02月14日
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