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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:
働きがいがあるかと聞かれたら、配属された番組にもよると思う。
地上波の番組であれば忙しさはあるとて、達成感がある。
しかしマイナーな番組であれば日の目を見ることはないと感じました。
会社的にもまだ新しいため有名な番組への配属は難しいのか？と自己解決するしかない。

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

2.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

働きがい:忙しい時期や休みが不規則でなかなか大変な部分ももちろん多いですが、放送

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.6

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:以前は将来的に本社でできたらいいね、と言っていたが、すでに小

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

働きがい:１度配属されたらずっと同じ番組ではなく、キャリアに応じて番組異動を希望

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:入社前研修をやって配属後に現場で聞きづらいことなどを会社がサ

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:自主的に本社へ行って研修や練習を行なっている社員もおり、自ら

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回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修があるのは良いと思う。ただ研修中の交通費が出ないのは正直

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:最初担当する番組の配属先は会社が決めます。テレビ業界でバラエ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:いろんな番組で学べるので、ADからDになるのに、多くのジャン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年11月01日

教育・研修：研修３日のうち初日に直属上司からのマナー研修があり、２日、３日目で番

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年11月29日

教育・研修：研修担当者さんの話のリアクションが毎回うんうん、はいはい、なるほどな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年11月19日

教育・研修：会社の部長が好きです。しっかり私の目を見て話してくれます。私としては

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年11月29日

働きがい：現場配属後のフォローはしっかりしています。メインは番組制作の現場である

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年11月29日

教育・研修：１日目マナー研修、パソコン基本操作確認、ビジネスマナー研修をして、こ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：研修３日のうち２日間はほとんど実践で役に立たない。新卒で入ってもうす

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：入社前研修でしっかりとテレビ業界の仕事についてレクチャーしてくれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：マナー研修から実際に現場で役に立つ研修まで幅広く研修をしてくれました

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：配属までの３日間研修制度があり、番組制作の流れからマナー研修など充実

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：部長の直下の担当者に相談したときにあまり良い回答が得られなかった。ち

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：半年くらいのときに、仕事でつまずいて落ち込んでいるときに部長に相談し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：制作研修の中身があまり身に付きにくい。研修というよりマニュアルをただ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：マインド研修・マナー研修・コンプライアンス研修など教育体制は充実して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：最初は本社勤務ではないので、常に一緒に会社の人といないのは不安ですが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：番組制作研修が物足りない。恐らく生放送寄りの内容なので、バラエティな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

成長・キャリア開発：今まで見ていた側だったテレビ番組の制作に関わって、自分がリサ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年10月29日

働きがい：２、３年後のキャリア形成に不安を感じていたが、会社の担当者に現状の仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：入社後のキャリア形成に関して、親身に相談に乗ってくれる。もちろん自分自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：仕事開始前の研修制度で番組制作の流れだけではなく、社会人マナ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：テレビ番組製作っと言ってもなかなかイメージをしにくい仕事内容ですが、面

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：社会人マナーから制作現場の実態、実際にカメラを使って撮影し、編集ソフ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：本社で数日間にわたって研修があり、一日の研修時間は長くはないのですが

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会社名	株式会社ドックス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL
所在地	大阪府大阪市西区西本町１−２−１

資本金	5百万円
代表者	西本博紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1396件)

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