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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:社内の研修があります。働きがい:働きがいを感じても、やはり仕

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:本社研修で他園の方と一緒に受ける研修があり同じ気持ちで働くこ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:入社年数、または役職ごとに分けられた研修が年3回本社にて（コ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:子どもたちの笑顔を見たら嫌なことも吹き飛ぶくるい可愛いので、その点が1

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:キャリア研修などは充実しており成長できる場面も多くあると思う

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:研修を頻繁に行っている働きがい:ルールはあるが、ある程度自由

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:人がいないので、続ければ昇進は可能だと思う。働きがい:子供が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:研修は自分でみつけ、受講するが、現場に生かすようなことはでき

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月15日

働きがい:こどもや保護者との関わりの中で、成長を共に

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:希望すれば研修に参加できる。キャリアアップ研修などもあるので

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:年数回、キャリアに応じた研修がある（実際の業務やキャリアアッ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:研修などは充実してる方。行きたい研修に行かせてもらえる。働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:保育を学ぶ機会として海外研修もあった。最近ではzoomを活用

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:研修に参加ができる。また他園の職員との交流、意見交換が出来る

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:研修への参加を推奨してくれる働

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:若い職員が多いので、新卒で入り経験のある保育士の保育を見て学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの成長を保護者の次に身近で感じ保護者と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：中途採用者ばかりなので、元々保育士をしていた方ばかりではない。むしろ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

教育・研修：現場での研修は入社の二週間ほど前から始まる。日程は園長と相談で、引越

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

働きがい：子供がご飯を食べている姿を見るととても嬉しい気持ちになる。おいしい！と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：社内研修も年に数回あり、園外の職員との交流にもなり息抜きにもなる。社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：特にない。年に何回がやる本社での研修も無駄な気がする。その研修に行っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：年に数回本社の研修がある。時折内容が酷似していることがあり、本部内で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：本部での研修が年に数回ある。内容が酷似していることがあるのでそこが難

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修が豊富で同世代の人たちと意見交換ができるところはいいと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：年間4回ほど本社に行っての研修があります。この研修はシフトに組み込ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：やりがいはある。保育士として働いていれば自社でなくとも同じだが、子ども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：あまり成長に繋がるようには感じない。他者評価が年２回行われて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：社内研修が年２、３回ある。プラス区の研修や区外の研修について定期的に

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。資格取得手当はなかった。働きがい:風通し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：保育士の経験を生かしながら、園の運営に加え、先生方のサポートをしたり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：自分の得意な部分や経験を生かしながら仕事を進めていける事はとても良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：社内の風通しの良い人間関係。一つの問題がおきた時に役員を含め部署という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：担当者が定まっていない新規業務に対して、自ら手を挙げて取り組める、良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：経営者の近くで、想いを直に聞きながら仕事ができる。仕事に対しては基本的

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会社名	株式会社さくらさくみらい
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.sakura-39.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)

従業員数	1084名
設立年	2009年
資本金	93百万円
代表者	西尾義隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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