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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:保育士さんには海外研修があるみたいです。栄養士には特にないで

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回答者：女性/ 担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:保護者から感謝されたり、ひび子どもたちの成長を垣間見れ

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回答者：女性/ 担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:裁量権はなく、勤務時間も自分で決めることはできない。年数や役職も変

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:やりたいことは結構好きにやらせてくれるので自分が好きな仕事を

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあった　勤務時間内だからありがたい働きがい:子

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:社内研修としては、系列内の保育園の職員と交流する機会がありま

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回答者：女性/ 担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修も多く、学べることもある。主体的な保育について熱心に行な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:様々な研修をやっていますが、それを園に持ち帰って業務に取り入

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、区の研修など、受けたい研修は人手不足で行か

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:研修などもありますが人手不足だと行けないこともあります。働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:独自の社内研修があります。役職や経験年数により、受講します。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修はもちろん、外部の研修も会社の方で調べて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:中途で入社したが、中途研修があるほかの地域の園の中途で入った

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:場所によってかわるが、案内のあった外部研修は希望があれば応募

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修は充実しておりました。業務内に受けないといけなかったので

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度や研修を多く取り入れているため、自分のスキ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度をしっかりと取り込んでいる。保育の質を向上

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:保育士さん達は本社やリモートでの研修が多くありますが、私はほ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:年に2〜3回の本社主催の研修がありますその他区の研修、キャリ

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回答者：回答なし/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

働きがい:子どもたちにご飯を提供して美味しいと食べてくれるのはとても嬉しい。美味

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は受講可能でしたが、業務内でそれを活かす場

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理室/ 食品衛生責任者

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修の回数はかなり多いが、業務に直結する研修を受けられている

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:若い世代が多いがみんな協力して頑張っている印象。研修制度も多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修は決まっていて、不定期ですが行くようになります。資格取得

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思います。他園の保育士と交流できる機会が多く

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修は都度あり、他園の同学年を担任している職員と話し合う場が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:年に数回、クラス研修があったりキャリアアップがあったりします

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあるため積極的に学びたい人

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:本社研修で他園の方と一緒に受ける研修があり同じ気持ちで働くこ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:入社年数、または役職ごとに分けられた研修が年3回本社にて（コ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:子どもたちの笑顔を見たら嫌なことも吹き飛ぶくるい可愛いので、その点が1

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:研修を頻繁に行っている働きがい:ルールはあるが、ある程度自由

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:研修は自分でみつけ、受講するが、現場に生かすようなことはでき

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:希望すれば研修に参加できる。キャリアアップ研修などもあるので

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:年数回、キャリアに応じた研修がある（実際の業務やキャリアアッ

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URL	https://www.sakura-39.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)

従業員数	1084名
設立年	2009年
資本金	93百万円
代表者	西尾義隆
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※ 一部、四季報データ参照

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