口コミ投稿日:2022年06月02日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 教室管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区渋谷12-5MFPR渋谷ビル 13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:オムツ替え、手遊び、寝かしつけなどの基本的なスキル。子どもや...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目6-2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:スパルタ過ぎたので調理師としての実力はかなりつきました。働き...
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3.3
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:ないと思う。上からの指示があり安全第一にという事から 制限さ...
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2.4
東京都千代田区神田猿楽町2丁目2-3NSビル 4F
医療・福祉・児童福祉
3.6
愛知県名古屋市名東区勢子坊1-201
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】保育なので、子ども達の成長を見られ...
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3.7
東京都墨田区東駒形4丁目4番7号
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:保育士1年目でもベテランの先生が、子どもとの関わり方から日々...
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3.0
東京都江戸川区船堀2丁目23-10
医療・福祉・児童福祉
4.0
東京都目黒区東が丘11-1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:子どもの育成支援に携われることに働きがいを感じています。保護...
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3.6
大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル 2F
医療・福祉・児童福祉
リックキッズ株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
リックキッズ株式会社の回答者別口コミ(15人)
- サポーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月08日
- チーフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月04日
- 教室管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月07日
- 運営部門マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月15日
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リックキッズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 運営部門マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
希望者は、研修後一年目(新卒)からでも教室長として勤務することができる。
一般企業に比べ、成長スピード、ステップアップが早いため早い段階で昇給昇格に繋がる。
新しいことや新しいものに挑戦する機会を与えてもらいやすいので、自分の成長はもちろん、部下の成長を感じやすい環境下であること。
働きがい:
子供の成長を目の前で見届けることができ、何よりも身近な存在でいられること。
一緒に過ごす中で成長を感じると共に、自分も成長できること。
相手を思い、行動することが評価につながることで、成果を実感できる。
何より楽しいと思って働き続けられることが1番の理由であること。