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株式会社さくらさくみらいの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社さくらさくみらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを569件掲載中。ライトハウスは、株式会社さくらさくみらいへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・コミュニケーション:園長の采配で園の雰囲気が大きく変わるので系列園でも

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:様々な取り組みを本社はしているようですが、保育園に勤務して

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:自由保育を大切にしていると感じた組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジはどんどんやれと言う風潮ではあるがサポートはなし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:研修制度が充実している印象。保育の中でもしたいことを言えて

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:栄養士では挑戦する機会はほとんどないと思います。日々の調理

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:本社の人との面談が年に数回あるため、園長に直接言え

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:基本的にはやりたいことがやれるが園によってさまざま。風通し

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:園に全てを任せきり。やり方が統一されていません。組織体制・

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:残業は基本的にしない、事前報告制度。園によって風通しのよい

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいい職場だと思います。主体性を大切にしている会社な

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:新しめで、本社はイキイキしているイメージ組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:社内研修が手厚く、しっかりと勉強する機会が与えられるため、

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:自社グッズをたまに配布する、社内報やSNS、ブログで情報発

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 認可保育園/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:志は高いが中身が伴ってない。言いたいだけ。アピールしたいだ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

組織体制・コミュニケーション:園によると思います。自分の勤務している園は、尊敬で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

組織体制・コミュニケーション:各園によるが上司と話しやすい環境もあれば、上司同士

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は園によっても様々だと思います。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:「おうちのような保育園」をうたい、穏やかな保育を目指してい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:働いているところの人間関係は良かった園長も自分から

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので話しやすい雰囲気がある。子どもや保護者だけ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:職員が自分で決定するように促す組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:職員会議以外特にないダイ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする社風がある。保育のICT化に

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月16日

組織体制・コミュニケーション:若い先生たちが多い。研修があるため、他の園の先生と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：10周年という節目で社名や園名を変え、保育指針の改定に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：子ども・保護者・保育者の笑顔が花開くことを理念としてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：新規の園に中途の人ばかりを集め、既存園の先生がほぼいな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：子ども・保護者・保育者の笑顔が花開くことを理念としてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：給料、ボーナスが安い為、貯金にまでなかなか回せないとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は比較的良い方だが園による。人間関係で拗れると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：「子どもに愛情を持ち、お家のような保育園としてゆったりした心で関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：先生の仲がよく雰囲気はとてもいいのですが、もう少し厳し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】園長や副園長、本社から気に入られれば給

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:風通しよく若い人も意見が言いやすい組織体制・コミュニケーシ

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会社名	株式会社さくらさくみらい
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.sakura-39.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)

従業員数	1084名
設立年	2009年
資本金	93百万円
代表者	西尾義隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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