回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：役割分担性ではない為、業務内容によっては時間を費やすこと多くなることがあります。その為、スケジュールや仕事の優先順位、同僚との相互協力等、いかに効率よく業務を遂行するかを自身で上手にコントロールできなければなりません。私なりには仕事管理がしっかりできる人材が求められると思います。
ヤマサリビング株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
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ヤマサリビング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ヤマサリビング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ヤマサリビング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月28日
事業での社会貢献：東邦ガスユーザーを主な相手として業務、販売をしていく以上、ガスの自由化に伴うユーザーの減少に対し、どのような対応をするのかが今後の課題なので、他社のガスを利用しいる顧客とどのように接していくのかが気になります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマサリビング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマサリビング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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