同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区有楽町1丁目10-1有楽町ビルヂング
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】在籍当時は働き方改革以前で、徹夜も何度...
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3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目4-5デイトンビル 2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようとも...
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3.2
東京都中央区銀座7丁目12-17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「先輩後輩の関係が強いがある」のが、結果...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良い。研修と称した社員旅行がたくさんある...
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3.5
東京都千代田区内幸町2丁目2-3日比谷国際ビル 17F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい、体育会系。組織体制・コミュニケーション:厳しい環境だ...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中間層が退職する傾向にあるため、40代以上の管理職と若い新入...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規事業やプロジェクト活動など、会社としてどんどん新しい動き...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:途中で倒産していることもあり、50代と20代しかいないなど年...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:表彰や誕生日会など派手な会が多く、準備に膨大な時間をかけてい...
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3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:そこまでオラついた人はいない組織体制・コミュニケーション:ス...
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有限会社バードのカテゴリ別口コミ(17件)
有限会社バードの回答者別口コミ(5人)
- ダミー製作 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月07日
- 製作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年06月07日
- 印刷関係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月07日
- シルクスクリーン印刷作業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年06月07日
- 印刷関係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社バードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 印刷関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務所内でのコミュニケーションはよく取れていると思います。
一つの納品物を作るにあたり、どうしていくのがベストなのか、ということを打ち合わせしなけてばならず、若手社員からベテランまで意見を求められるので、発言のしやすい職場だと思います。