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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことを一定尊重してくれる文化がある。
やりたいことがあると上司に伝えていれば、タイミングを見てその方向性に進めてくれる印象。

組織体制・コミュニケーション:
slackを使用したコミュニケーションを全社で行なっているため顔を知らない人とずっと仕事をするみたいなこともざらにある。上位レイヤーの人ともコミュニケーションをとること自体は取れるが、実際には自分よりも一つ上のレイヤーまでの人としか仕事場はコミュニケーションをとることはない（ほとんど）。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げれば挑戦させてもらえる環境は整っています。

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:若手社員が多く、平均年齢がとても低い社内で新規事業コンテス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、自分のやる気があればどんどんチャンスは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。キャリアの相談なども柔軟になっ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:そこまでオラついた人はいない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:・人が良い。嫌な人がいないのはすごいと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、カルチャーも若い。部長レイヤーは他の会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が評価され、風通しも良いように感じる反面、組

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もあ

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:まず、頭ごなしに怒らない。論理的に誤っている点や改善点を上

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ部

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:休みも取りやすくとても働きやすい環境。社員の性格もよく、馴

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回答者：男性/ パフォーマンスリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:人が良く、上司は協力的組織体制・コミュニケーション:部長、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ リーダー職

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:若手が多く活気はある。組織体制・コミュニケーション:人間関

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、若手の裁量も多い。いい人たちが多いが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月31日

組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多く、人間関係での悩み事は少ないよ

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦が賞賛される文化が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:若い人が多く風通しはか

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦をしたことを称えられる社風。入社一年未満の新卒でも手を

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:社内でのフラットなコミュニケーションが最大の魅力。また、広

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:営業、スタッフみんな当事者意識が高いと思う。昔はガツガツし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジの機会が多く、社内に事業企画のコンペなど

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:裁量が高く自由なので、挑戦はウェルカムな雰囲気。仕事を減ら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手を育てようとする雰囲気が非常に強い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：現場と経営層の向いている方向性が違うと感じる。現場が頑

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャースピリットが強い会社。ただ、最近の若手、新卒

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいいしどんよりした雰囲気はない。足りない部分も

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回答者：男性/ こんさあ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルタント

5.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:100人の商人を輩出しようということで、起業や独立を積極的

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会社名	SepteniJapan株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.septenijapan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー28F

設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	佐藤光紀
※ 一部、四季報データ参照

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