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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
福利厚生:まだまだ小さな会社なので、従業員全体でのレクリエーションや交流会等が不足している点です。やはり社内のコミュニケーションが豊かなところにはそのままお客様対応に直結すると考えていますので、何か新しい形での福利厚生面の充実は望んでいます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:素晴らしい点は、業務についての新しい企画・提案・遂行・予算執行までを見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
成長・キャリア開発:色々な業務を経験できる点。大規模ホテルと違ってスタッフの人数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:色々な業務を経験できる点。大規模ホテルと違ってスタッフの人数も多くない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
福利厚生:宿泊業ということもあり、人によっては夜勤もあるので、睡眠の管理に慣れる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
福利厚生:宿泊業ということもあり、人によっては夜勤もあるので、睡眠の管理が慣れる
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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