回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料面が入社時の面談の時の約束の額面通りです。ボーナスは初年度は業績が悪い事を理由に、支給されなかったが、次の年は業績を上げ、夏、冬共にボーナスが支給された。業績次第って事。やる気次第で昇給もあり、しっかりとした評価基準もある。それに従っていれば、それなりのポジションは確保できるので、難しさは無い。ただ、給料面では、残業がかなりの確率でカットされてる人や、能力の差で、給料も下げられた人も多数いる。