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CVCF株式会社の職種別口コミ(49件)

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CVCF株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
スキルアップに対する支援をかなり有効に活用できます。
1年間での使用額が決まっており、多少大きい金額の有料コンテンツも利用できたりします。
通勤手当は月3万が上限になります。

オフィス環境:
銀座にオフィスはありますが、SESの業務形態のためエンジニアは基本的に各現場に出社します。
オフィスは最近引っ越して広くなったため、たまに会議等で数人集まるために使用しています。

CVCF株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
現場によって残業時間等少し差がありますが、終電・休日出勤…のようなことは基本的にありません。
また、残業がかなり多めの現場の場合営業のほうから顧客先に働きかけてくれます。
そのため帰ってからの時間もかなり有効に使えると思います。
有給休暇については、最低勤務時間月140時間さえ守れば自由に消化しています。

多様な働き方支援:
リモートワークの可否は現場によります。
最近は出社する方向にシフトしてきている感覚です。

CVCF株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
社長と距離が近いので親身に聞いてくださり、意見が通りやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多いので、人間関係に悩んだことはありません。先輩社員もよく話を聞いてくれるので、悩みなどあれば真剣にアドバイスをしてくれました。

CVCF株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
エンジニアの女性の割合が少なめなので例が少ないのですが、以前産休を取った方がおりましたので、制度はきちんとしています。

CVCF株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ SE養成/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:
希望に応じた配属先について考慮していただき、語学力を生かすことのできる環境にアサインしていただけた。
そこでは、システム導入支援を経験したが、英語を使って海外ベンダとのコンタクトを取り、改修案の選定から、フィーチャーのリリースまで一連の作業を経験することができた。自身の英語運用能力を向上させることができたと感じている。

CVCF株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で社長自身で会社の説明をしてくださるので、ギャップはありませんでした。
面接もアットホームな感じなので、お互いのことをよく理解した上で入社できました。

CVCF株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 総務、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月11日
事業展望:
従来のサービスとしてしっかりとした基盤があり、その上でこれからIT分野の中でもっといろんな業務に取り組んでいこうという姿勢があります。それも社員のやる気や思いを社長自身が汲み取って、全員で積極的に新しい事業にも挑戦していく姿勢にあり、これからますます大きく発展していく会社になるのではないかと思っています。

CVCF株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 --万円 --万円 --万円
年収 28万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給、固定残業代、交通費、テレワーク増加に伴う電気代手当、その他書籍購入などがあればその費用が支払われます。
賞与は年2回です。
残業代は固定残業代ですので、一定時間数以上残業をしない限りは増えません。
交通費については月3万円が上限です。
また、会社主催の懇親会などの際は都度食費なども手当がつきます。
経費などはかなり広い範囲でカバーしてもらえていると思いますが、給与については基本給と固定残業代を別々にみると、かなり基本給は少ないな、という印象です。

評価制度:
年に一度昇給があります。
人事評価で別途昇給する場合もありますが、ほとんどの社員は規定通りの昇給だと思います。
人事評価については、年に2度、全社員に対して面談が行われ、その内容を踏まえて評価が行われます。
評価内容についても事前にしっかりと全社員に向けて告知があります。
評価については、年功序列もふまえた実力主義という感じです。