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伊奈産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
営業には、社用車貸与しております。 退職金(但し、8年以上勤務)制度があります。

オフィス環境:
禁煙

伊奈産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、祝日休みですが、年2回位で、展示会の出勤があります。

多様な働き方支援:
社員の私用都合による休みは、上司に報告すればとる事が可能です。

伊奈産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
社内は風通しが良く、皆和気あいあいとしております。営業でのお客様訪問等は、各自任せておりますが、1日1回の上長への報告があります。

組織体制・コミュニケーション:
社長、社員同士和気あいあいとしており、いつでも問い合わせ等出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
性別による、差別はありません。

伊奈産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度を約1年3ヶ月利用しました。会社で初の試みでしたが、  
きちんと対応してもらい、今は短時間勤務制度を利用させて頂き働いています。  
子供の急な体調不良で休むこともありますが、会社の皆さんに仕事面で
サポートしてもらっているので大変助かっています。

伊奈産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
この業界を全く知らずに入社しました。  
最初は右も左も分からず、
社員も少ないこともあり付きっきりで教えてもらう事が出来ず厳しかったです。  
「初めから出来る人はいない!何とかなる!」精神で働くと気負わず長く続けられると思います。  
社長や、先輩社員さん、そしてお客様のフォローなどもあり、私は今でも続けられています。  
そんな私ですが、随分仕事内容も理解できるようになりました。  
「理解できないと難しい!」と思えることも増え、働き甲斐を感じます。  
お客様とも他愛のない話で盛り上がったり、特に人と接することが好きな人に向いていると思います。

伊奈産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業に出る商売ですので、注文等が無いと帰りにくいですが、貴社後には温かく迎えてくれます。

伊奈産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:
お客様より頂いた注文・見積り等は、取扱商品でなくても探しており、お客様や時代に合わせた商品を販売しております。

事業の弱み:
大きな会社のように、毎日決まった時間に納品に納品とか、企画した自社商品等はありません。

事業展望:
大きな商社ではないですので、真面目に商売をしてお客様に寄り添っておれば、成長はあります。

伊奈産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理職、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などあります。

評価制度:
実力主義ですが、勤務態度にもよります。