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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブ制度が非常にわかりやすく、稼ぎやすいシステムになっています。
例:目標売上90,000円に対し着地売上200,000円だった場合、上振れた金額の110,000円(100%)がそのまま月額インセンティブとなります。他にも提携業者のJOYSOUND様をご紹介し契約となれば副商材インセンティブも入ります。更にクォーター目標に対して着地が上振れた場合は差額の100%が支給となります。
単月でも4半期ごとにも稼げる上に、月給の査定も4半期ごとなのでベースの金額も上がりやすいです。

評価制度:
評価は3ヶ月に1度行われます。3ヶ月間の平均売上・件数が目標値を超えていれば次のステージの金額となります。年功序列ということは一切なく、自分の出した成果がそのまま反映されます。お客様に信頼して頂ければ紹介をして頂けることが多い業界なので、途中で諦めたりすることがなければ
誰でも稼げる仕組みとなっています

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:厳しい上下関係がなく、親しみやすい社内環境です。上司や先輩
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:自主性が重んじられ、指示待ち的な態度の人には合わない。自分
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は手取り20万円以下賞与は成績次第営業能力がある人なら稼げる可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:みんな距離が近く、極端な上下関係もないので、ストレスなく勤
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 8万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は、基本給+残業代がベースとなり、後はインセンティブ。どれだけやれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:過度な上下関係もなく、全員仲のいい社風で働きやすいですし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:主務が営業だったとしても、下手で走っているプロジェクトにアサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:全世界的に電子化が進む中、対象とする業界の特性上、いまだに紙伝票を使
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:Q毎の評価による、昇給、賞与が存在する。Qでの賞与は個人とメンバー全員
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の努力に応じたインセンティブや昇給など、しっかりと評価されます。う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:地方の方に関しては社宅が用意されてるので、安心して研修を受けられる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:商品力が高く、競合している会社が競合相手にならないレベルなので、将来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:他社にはない商品力、マーケットがあるので非常にアプローチしやすいです
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 27万円 0万円 0万円
年収 322万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月インセンティブクォーターでインセンティブ交通費支給給与査定項目がコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:商品力があり競合他社には負けないので、非常に営業がしやすいです。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:自分でどうなりたいかというヴィジョンに向かって、最短距離で達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を迫られるような特殊な出勤はありません。自分でタイム
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果主義です。月々の目標額が決まっており、それを達成した分はインセンテ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:不況にあまり左右されず、常に一定数のニーズがあることです。事業の弱み
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:大手の競合が参入しにくい点業界への認知が他社と比べると高く、会社への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはしっかりと休めます。休日出勤は基本的にありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:商品の対応が終業後や休みにもくるので休まる日がいない。商品も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:会社の成長段階に立ち会えていることにやりがいを感じる。以前はいわゆる大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:寮があるので自分のような地方からくる人間でもしっかり研修受けられるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:営業の休日出勤はほぼありませんカスタマーサクセスの方は休日も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業先が夜なため遅くなることの方が多い。夜中に連絡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:地方から就業した際に寮がある住宅手当はなし退職金も聞いたことがないオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:結果が直で収入に関わってくるので、モチベーション管理だったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:業界に特化し、大きなシェアを獲得してしている点です。営業をする上で、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することへの否定はない組織体制・コミュニケーション:比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:30台前半の同世代が多いです。ラフな関係で円滑にコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:地方からの入社でまだ家が決まっていない人に関しては社宅が割り振られるの
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:無いと思っていた新規開拓が当然のようにあるし、自分で2件契約
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はしたことないです。依頼されることもないので、プライ
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