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株式会社モトアップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円340~800万円10

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数10

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳484万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社モトアップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
Q毎の評価による、昇給、賞与が存在する。
Qでの賞与は個人とメンバー全員による評価を合算したものが支給される。
メンバー全員受け取る資格がある賞与に関してはプロセスおよび定性評価の基準を超えていない者は受け取ることができない

評価制度:
Qで定性、定量の評価を下される
結果を継続して出し続けていれば、昇進・昇格する機会はあるため実力主義である

口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 27万円 0万円 0万円
年収 322万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月インセンティブクォーターでインセンティブ交通費支給給与査定項目がコ
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度が非常にわかりやすく、稼ぎやすいシステムになっていま
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は手取り20万円以下賞与は成績次第営業能力がある人なら稼げる可能
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 8万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は、基本給+残業代がベースとなり、後はインセンティブ。どれだけやれ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の努力に応じたインセンティブや昇給など、しっかりと評価されます。う
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果主義です。月々の目標額が決まっており、それを達成した分はインセンテ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約数が上がればその分給料に反映されるので、やりがいがあります。評価制
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期に分かれて評価があ流ので昇給する機会が最大で年4回ある。評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 --万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業代を含むので基本給のスタートは比較的高いと思います。評価制度
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の成績に応じて、目標契約件を上回れば単月でインセンティブ、四半期で
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の説明と評価制度が全く違う。厳密に言うと上層部の気分次第でコロコ
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアアップできる環境がありそこに付随して数字を達成すれば給与はアッ
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブというわかりやすい内容です。インセンティブは月毎
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:割り振られた仕事をきちんとこなせば、しっかりとインセンティブもらえます
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブについて直前に条件を変えられ実際の提示額とは全然違ったり
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株式会社モトアップの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は手取り20万円以下賞与は成績次第営業能力がある人なら稼げる可能
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株式会社モトアップの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:地方から就業した際に寮がある住宅手当はなし退職金も聞いたことがないオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:全額会社負担で社員旅行に連れて行って貰えた。退職金等の制度は整っておら
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3.3
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、実力で評価される風土があると感じる。実力が... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区淡路町2丁目6-6淡路町パークビル2号館 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:職級により給与レンジが決まっている。職級があがるにつれて昇給... 続きを見る

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