Item: 信和設計株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 土木施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設計部 / なし

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

事業展望:今後は人材不足を補うためのDXによる効率化などが進むと思われ、より魅力

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：仕事は主に設計に関するものなので、数学や物理や、あるいは三次元思想を持

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：“コンサルタント”、”設計会社”というワードで机上での仕事というイメー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：業務はチームで進めることとなるが、作業の一つ一つは個人のものになること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：道路設計では、発注者側の意図や現地条件をふまえて業務を進めていくことが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：新卒、中途採用に関わらず若手、中堅社員の離職率が非常に高い。原因と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：設計部門のトップが技術士資格を未取得であり、プロポーザルや総合評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：反面、設計上のミスや工事中事故があった場合に社会的な影響が大き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：自身が設計、施工管理で関わった道路が開通し、現地の交通の利便性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：今後、業界全体でみると老朽化したインフラの補修や補強などが増大し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：中途採用も多く、経験者であればすぐに実務につける。小規模な会社であ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループでの行動になるので、役職者... 続きを見る

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会社名	信和設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.sinwa-ce.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保2丁目3-4出光新宿ビル

従業員数	36名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	相原克次
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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