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有限会社クリオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職
口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:先輩が丁寧に仕事を教えてくれてる。デザイナーの基本知識やソフトの活用レベルは高く常に新しいやり方をアップデートしていて、全体で共有するツール、環境ができているので自らのレベルアップを感じられる。自分でデザインしたものが実際にカタチになるのでやりがいを感じられます。
口コミ投稿日:2018年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:お客様の趣味思考によって、作りたいものが大きく異なるため、お客様と親身
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:もう少し社会的なルールやマナーなどもしっかり教えてあげるべきかなと思
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:速さとクオリティーを上司が一からしっかり教えてくれます。デザインソフ
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3.0
愛知県あま市篠田面徳29-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:同じようなことの繰り返しのため、ある程度の時期が経過すると成... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区松原通堺町東入杉屋町287
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修のようなものは無い。働きがい:営業は自分次... 続きを見る
2.7
東京都新宿区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことは1から丁寧に教えてくれる... 続きを見る
2.9
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にないです。同行販売などしょっちゅうあ... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長はできます。個人の裁量も大きいため自分で自分をマネジメン... 続きを見る
3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】権限を任されて自分の提案を聞いて貰った... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目1-7
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】出来なかった事が出来るようになっ... 続きを見る
3.0
埼玉県草加市稲荷1-5-28
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:袋を作るという面で、覚える事が無限にあるということです。袋の... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められる。 ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案は言えますが、7割... 続きを見る

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