Item: 株式会社田村工機
Rating: 3.6
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

教育・研修：中途採用で入社しました。専門知識も何もない状態からのスタートでしたが、しっかりとした座学研修というのは初日のオリエンテーションのみで、その後は配属先の部署に行き直属の上司から実践を通して指導を受ける形式です。しっかりと座学研修を受けて知識を得てから取り組みたいというパターンの人は戸惑う事があるかもしれません。(自分は大丈夫でしたが)※土曜出勤の際に社内で勉強会を開いてもらえる事はあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：自社の製品は木型でもエンドユーザーによって取り扱う内容は様々。よって担

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

働きがい：物作りの現場として、製品をどのようにしてコストを減らしていくか、一つの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：木型メーカーという業界は、おそらくこの世の中あまり知られていない業界で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：ある程度自分で残業時間の管理は可能。だが関東一円のダンボール会社を顧客

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：包装業界の下請となる仕事なのでエンドユーザーや消費者から評価されたりこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

教育・研修：昔からいる社員に甘やかされた者もいる為、できて当たり前のことができな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：段ボール製品を抜く為の抜き型を作っています。主に飲料系、野菜を入れる箱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：自社の製品は木型でもエンドユーザーによって取り扱う内容は様々。よって担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：非常にニッチな商材を扱っているためスキルの習得には苦労するが、顧客から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:成長はできます。個人の裁量も大きいため自分で自分をマネジメン

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プライムアースEVエナジー株式会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

3.8

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社田村工機
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.tamurakoki.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市高津区下作延５丁目３８－８

従業員数	50名
設立年	1969年
資本金	15百万円
代表者	佐藤五郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長成長・キャリア開発:特にバックアップがあるわけではなく手当も無かった。特段資格の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが　歩合... (続きを見る)

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