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大器キャリアキャスティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
担当する現場スタッフのマネジメントでは労務関連の知識を身に付けることができます。また、クライアント様との折衝・交渉についても一定の裁量を持たせてもらえることから、営業職としてもスキルを習得できると思います。国家資格の取得支援制度を活用して無事に合格できた時はとても嬉しかったです。

働きがい:
365日~24時間営業の社会インフラを管理・担当していることからも、その責任の重さから大変な状況に直面することもあるが、所属スタッフやクライアント様など数多くの方々とともに、社会でエネルギーを供給しているんだという強い責任感~使命感を共感できる時も多く、自身も世の中を支えている一員との矜持を実感できる点も大きな魅力だ。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:日常生活において身近な危険物であるガソリン、灯油などを取り扱
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:国家資格である危険物取扱者乙種第4類の資格を会社費用で取得で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:危険物取扱者乙種第4類という国家資格の費用を支給してもらえる
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回答者: 男性/ 夜間監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:高齢でも採用してくれて、乙4の資格を活かした仕事ができることはありがた
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:働くためには危険物取扱者乙種四類が必要な現場が多いです。更新
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:危険物の資格がないと働けない。危険物の講習費用は会社が負担し
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回答者: 男性/ セルフガソリンスタンド夜間管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:ルーティーンワークなので特に成長はしない。支援制度も特になく
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:危険物の定期講習代はでる。通勤交通費は原則出ない。支給条件満
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:新しい事業や取り組みに積極的にチャレンジしていく会社なので、未経験のこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:意欲次第で幅広いことに挑戦さ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:積極的に企業がらやっていることはありません。ただ、隙間時間は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:SV職はマネージメント力は養われます。働きがい:担当スタッフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月23日
教育・研修:全体的に「教育・研修」に費用をかけない。ここに気になります。 管理職で
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:正直言うと働きがいはあまりない。ずっと同じことの繰り返しなの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:大変ではありますが、前職での経験以外の仕事を沢山任せてもらえるので幅広
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:店舗によっては職場環境が良いことが
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:何も成長はありません。正社員はOJT等あるみたいです。働きが
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
働きがい:夜勤なら一人なので煩わしい人間関
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:なし3日くらいの同行研修のみで丸投げ働きがい:自分自身の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
教育・研修:職種が以前やっていた事だったので教育担当者よりも仕事自体はわかってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
働きがい:やりがいを感じるようなことは特になかった お金を稼ぐための手段であってや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:この会社の最大の弱点かもしれません。時間を持たせれば教育・研修できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:(管理事務系限定)コンプライアンスを全て遵守するとなると、人件費が膨大
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