口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 夜間監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド夜間監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 夜間監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ セルフガソリンスタンド夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アルバイト
1.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年06月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
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最新の回答:2023年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
和気あいあいとした社風で、ランチ時は笑い声に溢れています。
毎月の社内報で他部署の様子も伺え、社内での交流もあるので部署を越したコミュニケーションも取りやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
入社間もない社員の意見やアイディアも取り入れようという風土があり、社員間のコミュニケーションの場も多いと思います。
実際に上司は自分の提案等を取り入れてくださるので、モチベーションも上がります。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのインターンシップを受け入れる等、海外にも目を向けた展開があります。