回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。昭和感が漂っており、いつまでも抜ける感じがない。年齢構成も高齢者と若手という感じで、なかなかコミュニケーションが取りづらい。
組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどない。上司との話しやすさは、その時によるが、基本的に会話はない。教育制度がないので、中途入社のそれぞれのやり方をぶつけ合う感じになる。統制が取れない。
風通しは悪い。昭和感が漂っており、いつまでも抜ける感じがない。年齢構成も高齢者と若手という感じで、なかなかコミュニケーションが取りづらい。
組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどない。上司との話しやすさは、その時によるが、基本的に会話はない。教育制度がないので、中途入社のそれぞれのやり方をぶつけ合う感じになる。統制が取れない。
宮城県職業能力開発協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文宮城県職業能力開発協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
繁忙期（夏季、冬季）は、土日に仕事があることがあり、振替休日にはなる。
土日祝休み希望の人は合わない。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業も禁止されている。
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