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回答者別の社員口コミ(株式会社中部ビルサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 POM(プラントオペレーティングマネジメント)/東京支店 POM課/マネージャー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 POM(プラントオペレーティングマネジメント)/東京支店 POM課/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円

回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は病院に合わせる形ですが、所属する会社の休日日数
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。良くも悪くも昭和の会社であり、殆ど
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:現場要員は客先の休日にある程度合わせる必要があるが基本的には
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は想像通りだったので違和感はありませんで
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:あるグループ病院が顧客でありその病院に常駐しての施設マネジメ
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:国の定める規則などに対しては遵守する誠実な姿勢が見られます
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤などの交代勤務が無く残業管理も厳しく管理されていいます。
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で支給対象です。サーラグループの一員なのでイーウェ
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 48万円 3万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ごく普通の俸給制度だったと思います。確か定期昇給は4年に一度実施さらる
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:配属される施設によって工事の立会いなどで休日出勤も多く残業も
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:顧客現場への常駐による親密感の醸成。事業の弱み:競合他社が多く、業務
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:サブコンを母体に持つ会社なので華やかさは無いが、堅実なイメ
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2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:委託先勤務の場合は、その委託先の休日休暇にある程度合わせるが
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2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 48万円 3万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年成果に関係なく500円の昇給と、4年に一度の定期昇給があると、面接
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の弱み:東京支店の顧客割合の殆どがイムスグループなので万が一契約解除になった
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2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:昇給昇格が無いので働き甲斐を感じる場面はあまり無いが、配属先の病院職員
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2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性については特に取り組んでいる様子
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:サーラグループの一員なのでサーラ健康保険組合に入っており人間ドックなど
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については想定内。病院職員の立場として施
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性は事務員としてそれなりに大事にされ
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想定していたのでギ
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:現場の業務はあまり女性向ではないが、本社や支店の女性業務社員は
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回答者: 男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:サーラグループの傘下に入っており、健康診断の補助金が受けられる。保養所
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