Item: 株式会社アンディ
Rating: 1.0
Author: 女性 / 企画 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企画 / なし

3.3

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株式会社アンディの口コミ一覧ページです。株式会社アンディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。ライトハウスは、株式会社アンディへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

新規事業への取り組み：本懐はアパレルを取り扱う卸売会社ではありますが、あまり他メーカーに例をみない取り組みである【製本/発刊】を行っており、それを社内にて企画段階から制作、製本までディレクションしています。また、企業活動のPR活動にも注力しており、SNSなどのソーシャル媒体はもちろん、CMSを利用したWEBサイトや、社内WEBデザイナーが運営するサイトなどいくつかのメディアを保有しており、【製本（印刷物）とWEB】の両方で情報の発信を行っています。今回はこの【製本】の分野にて、益々の業界発展への取り組みとユーザーニーズへの訴求、そして自社のブランディングを推進する事業を注力する運びとなっております。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：若いスタッフが中心となり比較的風通しの良い社風ではあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

勤務時間・休日休暇：自身の裁量で効率的に業務を進め、マネジメントする重要性が有り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：個人の熱意と人間性次第では経験・未経験に問わず積極的に人材を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長性・将来性：熱意をもって取り組み、自身のスキルを伸ばすことが、結果会社と自身

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

多様な働き方支援：個人のスキルに見合った仕事を担当してもらっております。しかし、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

給与水準：年に一度、昇給の機会があります。個人のスキルによって昇給額がシビアに左

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

仕事内容：自分が所属している部署の仕事以外にも、他の部署の仕事も任される場合があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

勤務時間・休日休暇：メインの事業はアパレルになりますが、制作部の事業内容は、紛れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

入社理由・入社後の印象：アパレルに興味があったので、この会社に入社しました。入社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によりに仕事量が異なる。アパレルの給料として考えると安い給料ではな

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	1万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:基本ないものと思った方がいい評価制度:完全年功序列、上は何やっても許さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

多様な働き方支援：入社当初は現在とは違う部署に所属していましたが、部署異動の希望

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:産休を取っている人

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社アンディ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://andy-creative.com/
所在地	大阪府大阪市中央区道頓堀1丁目東5-21B1

従業員数	16名
設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	野田裕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3980件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:広く認識されているブランドもあるが、ユニクロのようなスタンダ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3060件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:百貨店でのインショップメインのアパレルメーカー自体が厳しい状... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし女性の働きやすさ:働きにくいと思う。話すというコミュニケーションがしにくい職場... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1994件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:挑戦するより安定を選ぶイメージ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 国際 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日を完全週休二日制と勘違いしていたこと。店頭販売がある... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性がほとんどなので男性は結構アウェイ感がある。休暇は大体平... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:総合職の技術では基本土日やすみの日勤で残業も規制がありうるさ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 販売部女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、まだ男性がメインで、一部の事業部... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:組織体制は頻繁に変化します。昔ながらの風土がのこり、ワンマン... (続きを見る)

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