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株式会社StyLeの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 6万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:査定、時間外手当は毎月ありますが、時間外手当に問題があり、「時間外手当
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:一般社会の平均的な福利厚生は全くありません。あるようでないです。どうで
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:事業(店舗)拡大のスピードは早いです。事業の弱み:事業拡大のスピード
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間です。10時間以上は当たり前になりますが、給
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自分のやりたいことを「自由」にやらせて
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:表向きは「自由」のコンセプトですが、自由過ぎて、インフラが
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:キャリア成長や支援制度は表向きありますが、幹部の数が店舗社員
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:普通に肉体労働と考えて頂ければ、オススメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どうなんですかね?アルバイトだったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】いわゆる「所定時間」を定めておらず、店
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:私は男なのでわかりませんが、更衣室がなくスタッフルーム兼用なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:スタッフの入れ替わりは激しいと思う。オープン当初のメンバーなんて一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:明確な評価基準を作ると良いと思います。ちゃんとインフラ整備もして、年休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験やスキルをちゃんと評価し、仕事に見合った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ありません。理由は単に新卒社員を見たコトがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:希望シフトを提出してシフトを組んでくれるのは良いのですが、カッ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの仕事があって、またそれを
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年半以上いて時給が実質10円しか上がらなかった。何時有給休暇は認めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によりますが、経験が少なく
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収云々以前に給与体系、査定、その他いろいろと問題が多々ある。こんな会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他の企業に転職しても役立てられる様な技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。たまにミーティングした
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通ですかね。ただ全般的に力仕事みたい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上の人に逆らわない人。自分の頭
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】いたって普通の給与体系。ただ、インフラ整備が確立され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まぁ普通ですかね。言われたコトだけを忠実にや
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に無し。時給も研修終わってスタート時給で1000円と平凡だし、仕事の
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