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東京ベイヒルトン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からは、権限を与えられ、可能性にかけ
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回答者: 女性/ サービス部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:マネジメントトレーニー制度がある。働きがい:顧客から感謝され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:お客様がどう思う、どう感じると言うよりことよりもヒルトンの指針や考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】必ずトレーニングを行ない、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最近では東日本大震災以来、回復しつつもあるがゲスト数の急激な減少も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇や余暇は取れる環境にあると思います。 チームメンバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員一人一人を尊重してくれて、将来の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:おもてなしとはなにか、常に相手の気持ちに立って考えることの重
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修はある。働きがい:ゲストと直接関わる仕事なので反応がすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インターナショナルブランドになり、極端に外国人のゲストが増えた。 英語を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:従業員の休暇や残業などの働く環境はとてもいいと思います。 ただ、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:育休、産休から復帰した人は大勢います。女性の管理職や、上司も会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】私が在籍していたころは、基本的には職
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、男女関係なくキャリアアップできる環境だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の仕事やにおいて、役職が上がったりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】外資系はモチベーションがある方が
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回答者: 女性/ サービス部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:世界一のホテルであること事業の弱み:コロナ禍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月28日
福利厚生:ホテル業界ではかなりいい方だと思います。年1回のYシャツ・靴の支給や有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ます。 評価制度もし
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は長時間働いているように見える。スタッフはし
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 15万円 0万円 70万円
年収 260万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:面談などで希望を伝えられる機会は多いもののあまり前例はなく、昇進に関し
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回答者: 男性/ FBサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FBサービス/ キャプテン

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝に勤務がある多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は、頻繁にあると思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。 転職しての入社でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】外資系ホテルですので、本人のやる気次第で
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:特になし。オフィス環境:特徴はあまりなく一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】一般企業よりも、多少近いかと思うくらいです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】他部署との交流により、普段経験できない話や
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回答者: 男性/ FBサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FBサービス/ キャプテン

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:英語の支援がある働きがい:頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:夜勤の時に使用するオーバーナイトルームが2段ベットで安眠出来なかった。
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:偉い人が日本語を学ぼうとしないので英語が話せない
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回答者: 男性/ FB/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FB/ B

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:インバウンド期待大働きがい
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:産前産後休業や育児休業もあり、また復職することもできる。産休育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】世界の人々を受け入れる体制を、きちんと整備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今後はオリンピックも開催されますし、外国人
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