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株式会社チャイルドステージの成長・働きがいの口コミページです。株式会社チャイルドステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、株式会社チャイルドステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:保護者に感謝されたり子供から愛情を感じた瞬間。この仕事

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修では、違う法人で違う園の職員と交流できるの

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:子供の成長を感じた時。保護者に感謝された時。行事が成功

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:保護者に感謝された時や、子どもから愛を感じる瞬間に感じ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:無し。入社年数や役職も関係なく、本部との繋がりのある人の意見は通り

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:書類を作る力、人との関わり方、計画性をもつ力、クレー

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:会社の研修のみになりました。保育士の為の研修を作ってくれてい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:仕事の頑張りを認められれば、年数に関係なくキャリアアップの機

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

働きがい:大変でも、子どもの成長を目の当たりにするととてもやりがいを感じます。ま

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:本部の研修がある。キャリアアップ研修は休みの日に自分で探して

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修は本社開催の研修を１年間を通して受けている職員もいるが、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:社長が変わってからキャリアアップ研修以外の外部研修に行けなく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修は色々とありますが、現場の人手不足が深刻で保育が回ってい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:本社研修が増えた、年齢ごとに姉妹園の保育

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:保護者から先生のクラスで良かったと、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

1.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがい:保護者から信頼され

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しです。成長はクラスを持てば課題がでてこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：スキルアップの機会は少なく感じます。研修の頻度や新人育成のカリキュラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：少人数体制のクラス体制で子どもと密に関われるのはありがたいです。子ども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：新園のオープニング保育士だった為、システムやマニュアルを一か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

働きがい：子どもたちの成長を感じられる点。保育をする中で子どもたちが笑顔になった

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会社名	株式会社チャイルドステージ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.child-stage.co.jp/
所在地	東京都葛飾区小菅４丁目７-１

従業員数	207名
設立年	2004年
資本金	20百万円
代表者	須藤義一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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