ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(26件)

株式会社グラシアスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
福利厚生でこれといって印象に残るものはありません。退職金や住宅補助もありませんでした。

オフィス環境:
本社が駅から近いことは立地的に好印象でした。

株式会社グラシアスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
多様な働き方支援:
妊婦はリモートワークでできる仕事をするように対応してくれる。

株式会社グラシアスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるし風通しも悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は撮ろうと思えばとれるし上司は人によって様々だと思いますので一概には言えないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は特に関係なく日本語でコミニケーションがとれるなら問題はありません。ワークスタイルは基本指示待ちが多い

株式会社グラシアスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:
子供が急な熱や体調不良になった時に、早退など迅速な対応をしてくれるので、子育てをしている方にはいいのでは無いかと思います。また、妊娠をしても妊婦さんにできる在宅ワークに変更したり、仕事内容を合わせてくれるので、体に負担をかけずに仕事に取り組めると思います。

株式会社グラシアスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
資格手当は完全に整備されているわけではありませんが、必要に応じて制度を整えているような印象です。

株式会社グラシアスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた配属部署と実際の配属部署が違いました。前もっていわれるわけでもない為、困惑している人がかなりいた印象です。良くも悪くも日々環境が変化しながら働いていくことになります。

株式会社グラシアスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:
様々な商材を扱っているので、商材に対しての知識量が増えると思います。また、ノルマを達成したら達成金、歩合などお金を稼いでそれが仕事のやり甲斐に繋がる方なら合っていると思います。

事業の弱み:
仕事量が多すぎて、新入社員や職場体験にきている学生に対して指示を出せず、放置してしまう傾向があると思います。

株式会社グラシアスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給はあまりなく賞与は年に2回、基本的には固定給だと思います。固定給に特に変動はありません。

評価制度:
昇進・昇格の基準は曖昧で頻度も少ない。実力主義ではない。