回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制： 派遣でありながら、歓迎会や忘年会などに社員が一堂に会する（北海道やアメリカなどの遠方にいる人を除く）一体感のある職場です。ただ、基本車通勤なので酒の席は年に数回ですが。
株式会社SYMSのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社SYMSの回答者別口コミ（2件）
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年05月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2017年09月05日
株式会社SYMSの職種別口コミ（9件）
株式会社SYMSの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社SYMSの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社SYMSの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
株式会社SYMSの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社SYMSの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
働きがい：制御設計の仕事の場合大きな会社の生産設備そのものに触れて実際に動かしてみることもあるので、自分のプログラムが実際に製造現場で動いているという達成感はあるかもしれません。
株式会社SYMSの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社SYMSの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
入社理由・入社後の印象：自社での請負業務があるということだったので入社しましたがあるにはあるがほとんどの社員が客先に派遣される技術派遣の会社でした。
技術派遣というくくりでは規模が小さいため年間休日も少なく年収も引いです。よっぽど制御設計の仕事がしたいということでなければこの会社を選ぶメリットは皆無です。
技術派遣というくくりでは規模が小さいため年間休日も少なく年収も引いです。よっぽど制御設計の仕事がしたいということでなければこの会社を選ぶメリットは皆無です。
株式会社SYMSの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社SYMSの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
社長の手腕：客先に派遣される技術社員であってもノルマが設定される。
しかもノルマの金額は単価や給料に関わらず設定されるため残業前提での労働が必要になる。
ノルマ未達だと面談のたびに嫌味を言われたりもするがそもそも派遣社員にノルマがあるというのもおかしな話だと思う。
またノルマを達成した場合の会社のマージンは50％ほどになるので他社に比べてもどうみても高すぎるマージンだと思う。
もう少し社員のことを考えて金額は決めるべきだと思う。
しかもノルマの金額は単価や給料に関わらず設定されるため残業前提での労働が必要になる。
ノルマ未達だと面談のたびに嫌味を言われたりもするがそもそも派遣社員にノルマがあるというのもおかしな話だと思う。
またノルマを達成した場合の会社のマージンは50％ほどになるので他社に比べてもどうみても高すぎるマージンだと思う。
もう少し社員のことを考えて金額は決めるべきだと思う。
株式会社SYMSの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社SYMSの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：だれでも入れるような大手の技術派遣よりも給料は少ないです。
昇給も毎年ありますがほとんど上がらないので雀の涙程度です。
主任以上になると毎月手当がつきますがそれこみでようやく他社に並べるかどうかといった具合です。
昇給も毎年ありますがほとんど上がらないので雀の涙程度です。
主任以上になると毎月手当がつきますがそれこみでようやく他社に並べるかどうかといった具合です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SYMSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社SYMSの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
有給推奨日が5日あるため123日は休めるようになっています。
ほかにも客先常駐のため派遣先によっては休みがさらに増えたりします。
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