回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:人によって異なるが、四年制大学卒の私の給料は時給であった。故に収入が不安定であり、基本給という言葉はあってないようなもの。
給料体型が変わるとしても、会社から一切説明はなく、おまけに高校卒業の新卒に、入社6年近い私が、一年目から曰く基本給が4万円近くも凌駕されるという査定基準の謎。
金の為に働いているのに、金のことに触れることはタブーという社風を持つ会社。
給料体型が変わるとしても、会社から一切説明はなく、おまけに高校卒業の新卒に、入社6年近い私が、一年目から曰く基本給が4万円近くも凌駕されるという査定基準の謎。
金の為に働いているのに、金のことに触れることはタブーという社風を持つ会社。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
部署により違いはあると思うが、私のいた部署では指示をする上司がいなかったので、入社一年目から、その日その日のスケジュールは全て自分で考えて行動していた。
自分で考え、行動する力が身に付く職場ではないかと思う。
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