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渋谷工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

渋谷工業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 製造部 / 部長 / 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月21日
  • 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年09月01日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月26日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月03日
  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年11月04日
回答者一覧を見る（5件）

渋谷工業株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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渋谷工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月26日
オフィス環境:
立地的に一直線の場所に他の会社が乱立しているため出社時間と退社時間がこみ少し遅れると渋滞に巻き込まれます。
休憩スペースなどは広く仮眠の取れるスペースがあります。
食堂では保険の勧誘の人がいるためゆっくりはできません。

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渋谷工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通ですが配属先によって残業時間が異なるため部署ガチャとなります。
出張では土日も出勤となることがあるためその期間は休みがない場合があります。
有給申請は余程忙しくない限りは希望の日の取ることができます。

多様な働き方支援:
他の部署は分かりませんが、わたしの部署ではリモートワークはありませんでした。

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渋谷工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
女性の働きやすさ:
女性に対し甘い会社だと思います。

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渋谷工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事の裁量権:
裁量権はあるがすべて費用改効果で評価され対価が無ければ評価が悪くなる。

成長支援制度:
社員の成長を促す支援はない。何をするにも費用対効果をいわれ審査時に対価が見込めないとの判断に成れば評価が悪くなり責任を取らされる。

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渋谷工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は第5週と3週目の月の土曜日は出勤だったが、土日完全週休になった。
ただ祝日はやすみではなくなった。

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渋谷工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月26日
事業の強み:
あまり世界情勢に左右されないため最近ではコロナウイルスが流行りましたが業績は衰えていません。
県内では大きい方の会社などで周りにいってもわかると思います

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渋谷工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
645万円 45万円 0万円 161万円
年収 645万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 161万円
賞与:
賞与の判定基準は業務評価、能力評価、行動評価、を各部署の幹部管理者が役員会に報告し社長が決める。

インセンティブ:
会社恵の貢献度や目標達成度を各幹部管理者が役員会に報告し社長が決める。現金、商品券、旅行券、など表彰し支給する。

モデル年収:
基本的には入社年数や役職によって決められた額があり、役職手当や職務手当は各幹部管理者が社長に報告し社長が役員会で決まる。

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